Die Unternehmen der ABLE GROUP im Einzelnen:

FERCHAU Engineering steigert Umsatz und Mitarbeiterzahl
Die FERCHAU Engineering GmbH, Marktführer für Engineering-Dienstleistungen in Deutschland, konnte 2012 ihren Umsatz um 13 Prozent auf 430 Millionen Euro steigern (2011: 380 Millionen Euro). Die Mitarbeiterzahl wuchs auf mehr als 5.500 Ingenieure, Techniker, Technische Zeichner und IT-Consultants.
Frank Ferchau: "Unsere Geschäftsentwicklung war im letzten Jahr aufgrund der weiterhin großen Nachfrage nach Engineering-Dienstleistungen erfreulich. Allerdings bremst die Situation auf dem Rekrutierungsmarkt unser Wachstum. Daher sind wir 2012 nicht so dynamisch gewachsen wie im Jahr zuvor."
Das Gummersbacher Familienunternehmen eröffnete 2012 unter anderem Niederlassungen in Linz, Ingolstadt und kürzlich in Koblenz. Mittlerweile ist FERCHAU in über 60 Niederlassungen und Standorten vertreten.
Für das kommende Geschäftsjahr plant FERCHAU die Eröffnung weiterer Niederlassungen in Deutschland wie z. B. in Deggendorf sowie Berlin-Brandenburg. Auch im Ausland sollen weitere Standorte folgen. "Wir befinden uns weiter auf Expansionskurs. Unser Ziel für 2013 ist es, bundesweit 1.000 Mitarbeiter einzustellen", bekräftigt Ferchau.
Hohe Investitionen tätigte FERCHAU in neue Angebote für Kunden und freie Mitarbeiter: Beim Portal für freie Mitarbeiter "FERCHAU-Freelance" haben interessierte Fachkräfte die Möglichkeit, ihre Profile bei FERCHAU online zu pflegen, tagesaktuell offene Projekte oder Anfragen einzusehen und sich direkt für diese zu bewerben. Das Portal wird von Freelancern sehr positiv aufgenommen. Laut einer Umfrage der unabhängigen Rating-Agentur Profilo bewerten 70 Prozent der befragten freien Mitarbeiter das Portal als sehr nutzerfreundlich. Insgesamt äußerten die Befragten eine hohe Verbundenheit mit FERCHAU. 90 Prozent können sich demnach eine langfristige Zusammenarbeit mit dem Gummersbacher Familienunternehmen vorstellen. Insbesondere die interessanten Kunden und die vielfältigen Projekte sind die Hauptanreize für die freien Mitarbeiter.
Als neues Portal für Unternehmen ermöglicht das "FERCHAU B2B-Portal" den Zugriff auf über 15.000 aktuelle Kandidatenprofile sowie die individuelle Recherche, so dass schneller und flexibler auf die Bedürfnisse der Kunden reagiert werden kann. Ungebrochen groß ist die Unterstützung des Ingenieurnachwuchses. Mit etwa 300.000 Euro jährlich engagiert sich FERCHAU in der Förderung von Studenten und Absolventen. So werden unter anderem Deutschland-Stipendien und Förderpreise vergeben sowie Wettbewerbe wie "FERCHAU-Challenge", "FERCHAU-Innovationspreis" oder der "Art of Engineering" durchgeführt, welcher im nächsten Jahr seine fünfte Ausgabe feiert. Diese Maßnahmen trugen auch dazu bei, dass FERCHAU 2012 zum siebten Mal in Folge im "trendence Graduation Barometer", dem Top-100-Ranking der beliebtesten Arbeitgeber, von examensnahen Studenten und Absolventen der Ingenieurwissenschaften zum beliebtesten Arbeitgeber im Bereich der Engineering-Dienstleister gewählt wurde.

FERCHAU-Geschäftsbereich Aviation stärkt transnationalen Verbund
Der auf Luft- und Raumfahrt spezialisierte Geschäftsbereich AVIATION konnte seinen Umsatz in 2012 von 55 auf 70 Mio. Euro steigern. Die Anzahl der Mitarbeiter stieg auf mehr als 900.
Die wichtigsten Meilensteine waren zum einen die Stärkung des transnationalen Verbundes zwischen Deutschland, Frankreich und Großbritannien durch die neue Niederlassung im englischen Bristol. Zum anderen die Bestätigung des Status als EADS E2S Preferred Supplier for Engineering Services. "Dies schuf für unseren Geschäftsbereich eine enorme Planungssicherheit und wir konnten somit auch Arbeitsplätze sichern und ausbauen", so Harald Felten, CEO von FERCHAU AVIATION.
2013 will der Geschäftsbereich international weiter wachsen. So wurde bereits Anfang des Jahres ein neuer Standort in Augsburg gegründet. Im Ausland sollen neue Niederlassungen, unter anderem in Spanien und Indien, folgen. Somit wird FERCHAU AVIATION am Ende des Jahres weltweit an 10 Standorten vertreten sein.

Mobility Engineering-Spezialist M Plan als "Top Arbeitgeber Automotive" ausgezeichnet
In 2012 erwirtschaftete der Mobility Engineering-Spezialist M Plan mit mehr als 450 Mitarbeitern einen Umsatz von 35 Millionen Euro.
Ein wichtiger Schritt für M Plan war die neu erworbene Mitgliedschaft im Verband der Automobilindustrie (VDA). "Damit wird unsere Rolle als Mobility Engineering-Spezialist in der Automobilbranche gestärkt", kommentiert Geschäftsführer Bernd Gilgen.
Zusätzlich wurde die M Plan GmbH vom unabhängigen CRF Institute als "Top Arbeitgeber Automotive 2012/13" ausgezeichnet. "Wir sind sehr stolz, zu den besten Arbeitgebern für Ingenieure im Automotive-Umfeld in Deutschland zu gehören, und freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Unsere Attraktivität als Arbeitgeber beruht zum einen auf interessanten und anspruchsvollen Projekten bei namhaften Kunden, zum anderen auf der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter", so Gilgen.
Diese Auszeichnung wird durch eine interne Mitarbeiterbefragung der unabhängigen Rating-Agentur Profilo unterstrichen. Darin lobt die Mehrheit der Mitarbeiter ebenfalls die offene und vertrauensvolle Kommunikation untereinander sowie die gegenseitige Unterstützung. Insgesamt schätzt die Mehrheit der M Plan-Mitarbeiter das Weiterbildungs- und Schulungsangebot als sehr nützlich für die berufliche Entwicklung ein. Gleichzeitig fühlt sie sich umfassend geschult und gut für neue Anforderungen in ihrem Aufgabengebiet vorbereitet.

Neue Niederlassungen und Wachstum bei Anlagenbauspezialist plantIng
Die plantIng GmbH, Engineering-Spezialist für Anlagenbau, konnte ihr Wachstum aus 2011 fortsetzen. So erwirtschaftete das in Köln ansässige Unternehmen im Jahr 2012 einen Umsatz von 13 Millionen Euro. Derzeit beschäftigt der größte unabhängige Anbieter von Engineering-Dienstleistungen für Chemie-, Raffinerie- und Petrochemieanlagen in NRW mehr als 190 Mitarbeiter.
2012 nahm plantIng zum ersten Mal erfolgreich an der Branchenmesse für Prozessindustrie ACHEMA in Frankfurt am Main teil und konnte sich dadurch als Spezialist für Anlagenbau weiter positionieren. Das Unternehmen eröffnete neue Standorte in Gelsenkirchen sowie in Burghausen. "Mit dem Ausbau unseres Niederlassungsnetzes wollen wir näher an den Kunden sein und unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitsplätze in räumlicher Nähe zu ihrem Wohnort bieten. Die verstärkte Regionalisierung unterstreicht die Kunden- und Mitarbeiterorientierung und ist Teil unserer Wachstumsstrategie", so Geschäftsführer Dieter Hofmann. Diese Strategie wird auch 2013 weiterverfolgt und die Gründung zweier Niederlassungen ist in Planung.

Neuer Vorstand bei der Tochter top itservices AG
Die IT-Tochter top itservices konnte in den deutschlandweit 9 Büros mit mehr als 600 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 55 Mio. Euro erzielen. Das Unternehmen hat in 2012 zwei neue Niederlassungen in Köln und Dresden eröffnet und damit ihr Niederlassungsnetz weiter ausgebaut. Mit dem Kölner Büro eröffnet der Dienstleister neben den Büros in Düsseldorf und Dortmund bereits die dritte Niederlassung in Nordrhein-Westfalen. Das Expertennetzwerk umfasst zusätzlich einen Pool von mehr als 65.000 Spezialisten.
Die top itservices AG geht mit einem neuen Vorstand in das Geschäftsjahr 2013. Seit Jahresbeginn ist Dr. Hubert Staudt neuer Vorstandsvorsitzender. Unterstützt wird Staudt dabei von Chief Process Officer (CPO) Peter Schneider.
Peter Schneider hat bisher unterschiedliche Managementfunktionen im IT-Umfeld verantwortet, unter anderem als Entwicklungsleiter bei der LHS Group, technischer Geschäftsführer bei der Daimler Tochter TSS GmbH, CIO für Mercedes-Benz UK Ltd. in Großbritannien sowie als CTO der zentralen IT- Organisation der Daimler AG in Stuttgart.
Albert Lidl, Firmengründer und bisheriger Vorstandsvorsitzender, bleibt bis zum 30. April 2013 Vorstandsmitglied und zieht sich dann aus dem Unternehmen zurück. Der Firmengründer hatte die top itservices AG im November 2010 an die ABLE GROUP verkauft, Deutschlands führenden Konzern für Engineering- und IT-Dienstleistungen. "Albert Lidl übergibt ein gut bestelltes Haus an den neuen Vorstand. Gemeinsam mit meinem neuen Vorstandskollegen Peter Schneider und mit der Erfahrung der ABLE GROUP werde ich den Wachstumskurs der top itservices AG weiter vorantreiben. Ziel ist es, den Umsatz von derzeit rund 55 Mio. Euro mittelfristig auf 100 Mio. Euro zu verdoppeln", so Staudt zu den Zielen des Unternehmens.

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Wichtigster Meilenstein im ersten Halbjahr war für die ABLE GROUP die Einführung neuer Tarifstrukturen ab Juli 2013 durch den Equal-Pay-Tarifvertrag mit der IG Metall NRW. Danach werden die Gehälter aller Mitarbeiter der Unternehmen FERCHAU Engineering GmbH, plantIng GmbH und M Plan GmbH schrittweise an den allgemein gültigen ERA-Tarif für die Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen angepasst. Der Tarifabschluss gilt für alle Mitarbeiter, unabhängig davon, ob sie in der  Arbeitnehmerüberlassung, im Rahmen eines Werk- oder Dienstvertrages bei Kunden oder in den eigenen technischen Büros tätig sind.
Frank Ferchau, geschäftsführender Gesellschafter der ABLE GROUP, sieht in der Vereinbarung einen bedeutsamen Schritt für das Unternehmen: "Damit haben wir einmal mehr unsere Vorreiterrolle auf dem Gebiet innovativer Entlohnungspolitik unter Beweis gestellt. Dieser Abschluss ist Spiegelbild unserer Unternehmenskultur: Wir sind ein Dienstleister mit einer ganzheitlichen Mitarbeiterphilosophie und eine Ausdifferenzierung unserer Mitarbeiter wird damit ausgeschlossen. Engineering-Dienstleistungen sind mit ihrem großen Know-how und ihrer hohen Qualität unverzichtbar für den Standort Deutschland. Dieser Stellenwert spiegelt sich zukünftig in den Gehältern wider."

Die Unternehmen der ABLE GROUP im Einzelnen:

FERCHAU Engineering - Wachstum in allen Regionen und Fachbereichen
Die FERCHAU Engineering GmbH, Marktführer im Bereich Engineering-Dienstleistungen, erzielte im ersten Halbjahr einen Umsatz von über 210 Millionen Euro. Das Unternehmen beschäftigt in über 50 Niederlassungen und Standorten mehr als 5.200 Ingenieure, Techniker, Technische Zeichner und IT-Consultants (im Durchschnitt). Das Jahresziel von FERCHAU ist ein Umsatz von über 450 Millionen Euro. Gegenüber dem Ergebnis von 2011 (380 Millionen) würde dies einem Umsatzwachstum von 70 Millionen Euro (+18 %) entsprechen. Aufgrund der weiterhin hohen Nachfrage nach Engineering-Dienstleistungen hat das Unternehmen derzeit etwa 800 offene Stellen zu besetzen, darunter bundesweit 30 qualifizierte Vertriebsmitarbeiter in der IT.

Frank Ferchau, geschäftsführender Gesellschafter, äußert sich zufrieden zum bisherigen Geschäftsjahr: "Bei FERCHAU hat sich das Vorjahreswachstum fortgesetzt, wenn auch nicht mehr in der gleichen Dynamik. Unterm Strich liegen wir bei der Umsatzentwicklung, quer durch alle Regionen und Fachbereiche, im Rahmen der Planungen. Gefreut hat mich, dass wir im ersten Halbjahr mehr als 200 neue Mitarbeiter für uns gewinnen konnten. Damit ist es uns gelungen, weitere Kompetenzen für die angestrebte Forcierung der Schwerpunkte IT und Automotive aufzubauen." Die zunehmende Bedeutung des Automotive-Bereichs zeigt sich in der Eröffnung zweier FERCHAU-Niederlassungen an den Automobilstandorten Rüsselsheim und Ingolstadt.

Um das angestrebte Unternehmenswachstum realisieren zu können und hoch qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, hat das Gummersbacher Familienunternehmen seine Rekrutierungsaktivitäten weiter ausgebaut. Gemeinsam mit der Agentur Scholz & Friends Düsseldorf wurde die bundesweite Kampagne "Das können Sie besser" gestartet.
Zusätzlich wurden hohe Investitionen in ein Kundenportal sowie ein Portal für freie Mitarbeiter getätigt. Bei "FERCHAU-Freelance" haben interessierte Fachkräfte die Möglichkeit, ihre Profile bei FERCHAU online zu pflegen, tagesaktuell offene Projekte oder Anfragen einzusehen und sich direkt für diese zu bewerben. Für Unternehmen wurde das "FERCHAU B2B-Portal" eingeführt, das Zugriff auf über aktuelle 15.000 Kandidatenprofile und individuelle Recherche erlaubt, was schnellere und flexiblere Reaktionen auf Kundenbedürfnisse ermöglicht.

Jedes Jahr investiert FERCHAU knapp 300.000 Euro in die Unterstützung des Ingenieurnachwuchses anhand zahlreicher Wettbewerbe und Preise. Frank Ferchau: "Gerade in Zeiten des chronischen Fachkräftemangels sollten Unternehmen ihre gesellschaftliche Verantwortung nicht nur als Pflicht verstehen, sondern vielmehr als Chance, sich möglichst früh im Bewusstsein der Fachkräfte von morgen zu positionieren." Auch in diesem Jahr setzt FERCHAU diese Philosophie um. Im Zuge der diesjährigen Hannover Messe wurden die Sieger des mittlerweile renommierten FERCHAU-Kunstpreises "ART OF ENGINEERING" gekürt. Und seit kurzem sind die Bewerbungsphasen für den "FERCHAU-Innovationspreis 2013" sowie für den Studentenwettbewerb "FERCHAU-Challenge 3.0" angelaufen. Letzterer wurde Anfang Juli mit dem SACHEN MACHEN-Award des VDI ausgezeichnet.

Diese Investitionen hinterlassen nachhaltigen Eindruck: Dieses Jahr ist FERCHAU zum siebten Mal in Folge im "trendence Graduation Barometer", dem Top-100-Ranking der beliebtesten Arbeitgeber von examensnahen Studenten und Absolventen der Ingenieurswissenschaften, zum beliebtesten Arbeitgeber im Bereich der Engineering-Dienstleister gewählt worden.

FERCHAU-Geschäftsbereich Aviation erweitert Präsenz in Großbritannien
Der auf Luft- und Raumfahrt spezialisierte Geschäftsbereich Aviation erzielte im ersten Halbjahr 2012 einen Umsatz von über 30 Millionen Euro und beschäftigt derzeit mehr als 750 Mitarbeiter (im Durchschnitt) an den Standorten München, Donauwörth, Laupheim, Bremen, Hamburg, Toulouse und Bournemouth. Geplant ist ein Jahresumsatz von von 65 Millionen Euro, was im Vergleich zum Vorjahr eine Steigerung von 10 Millionen Euro bedeuten würde (+ 15 %). Bis zum Jahresende sollen insgesamt 100 neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Kürzlich eröffnete FERCHAU AVIATION einen neuen Standort im englischen Filton, einem Vorort von Bristol. Damit wird die Präsenz in Großbritannien weiter ausgebaut. Harald Felten, Chief Executive Officer von FERCHAU AVIATION, sieht hierin einen wichtigen Schritt: "Die Standorteröffnung in Filton unterstreicht die strategische Bedeutung Großbritanniens für unseren Geschäftsbereich. Gerade an einem der wichtigsten Airbus-Standorte besteht viel Bedarf für unsere Dienstleistungen und unser Know-how, so dass wir viel Wachstumspotenzial sehen." Wesentliche Tätigkeitsschwerpunkte für die Mitarbeiter vor Ort sind Konstruktion sowie Stressberechnung bei der Entwicklung von Tragflächen. Mit der Neugründung stärkt FERCHAU AVIATION seinen transnationalen Verbund mit den Eckpfeilern Hamburg, Bremen, Toulouse und Filton. Zudem erhofft man sich einen Zugang zum regionalen Arbeitsmarkt in Bristol. Im zweiten Halbjahr plant FERCHAU AVIATION darüber hinaus die Eröffnung eines eigenen Büros in Indien. Ein weiterer wichtiger strategischer Erfolg im ersten Halbjahr 2012 ist die Bestätigung des Status als EADS E2S Preferred Supplier for Engineering Services.

M Plan - Konsolidierung des Mobility Engineering-Spezialisten abgeschlossen
Der Umsatz des Mobility Engineering-Spezialisten betrug im ersten Halbjahr 2012 etwa 18 Millionen Euro. Derzeit beschäftigt die M Plan GmbH in 9 Niederlassungen und 2 „Centers of Competence" (CoC) mehr als 480 Mitarbeiter (im Durchschnitt). Bis zum Jahresende plant das Unternehmen einen Umsatz von 37 Millionen Euro und eine Mitarbeiterzahl von mehr als 520.
Um sich als Spezialist weiter zu positionieren, hat M Plan seine Kompetenzen in den einzelnen Geschäftsfeldern kontinuierlich ausgebaut und sein Entwicklungs-Know-how gezielt in Richtung "Systems Engineering" erweitert. Gleichzeitig wurde die innerbetriebliche Konsolidierung nach dem Zusammenführen der drei Unternehmen Onmotive, Car Engeer Services und M Plan abgeschlossen.
Der Geschäftsführer der M Plan GmbH, Bernd Gilgen, sieht zuversichtlich in das zweite Halbjahr 2012: "Wir wollen weiter wachsen, weil Größe in unserem Geschäft immer wichtiger wird. Nur mit einer gewissen Größe kann man dem Preiskampf entgegentreten und die Gewinne stabil halten, neue Mitarbeiter gewinnen sowie ausreichende Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen bereitstellen." Ein weiterer wichtiger Schritt für M Plan ist die neu erworbene Mitgliedschaft im Verband der Automobilindustrie (VDA). Damit wird die Rolle des Unternehmens als Mobility Engineering-Spezialist in der Automobilbranche gestärkt.

plantIng - Hoher Bedarf an Engineering-Dienstleistungen im Anlagenbau
Die plantIng GmbH, Engineering-Spezialist für Anlagenbau, konnte ihr Wachstum aus 2011 fortsetzen. So erwirtschaftete das in Köln ansässige Unternehmen im ersten Halbjahr einen Umsatz von 7 Millionen Euro. Derzeit beschäftigt der größte unabhängige Anbieter von Engineering-Dienstleistungen für Chemie-, Raffinerie- und Petrochemieanlagen in NRW mehr als 175 Mitarbeiter (im Durchschnitt). "Bis Ende dieses Jahres planen wir die Eröffnung einer weiteren Niederlassung in NRW Nord (Ruhrgebiet) mit dem Fokus auf Chemie und Petrochemie. Zudem werden weitere 25 Neueinstellungen von hoch qualifizierten Spezialisten erfolgen", kommentiert Dieter Hofmann, Geschäftsführer der plantIng GmbH, seine Ziele.
Wichtige Meilensteine im ersten Halbjahr waren die Eröffnung eines neuen Projektbüros in Burghausen sowie die Teilnahme an der Branchenmesse für Prozessindustrie Achema in Frankfurt am Main. Hoffmann weiter: "Durch den Aufbau einer zweiten Spezialistengruppe im Bereich Verfahrenstechnik und einer weiteren im Bereich Equipment ist unser Produktportfolio nun abgerundet. Damit können wir alle notwendigen Gewerke in einem Projekt planen und in der Ausführung begleiten. plantIng ist somit für die Zukunft bestens aufgestellt." Bis Ende 2012 strebt die plantIng GmbH einen Umsatz von 15 Millionen Euro an. Dies entspräche einer Steigerung von 50 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

top itservices AG - Neue Niederlassungen in Köln und Dresden
Die top itservices AG, einer der führenden Personaldienstleister für IT und Engineering, konnte in den deutschlandweit 11 Büros mit mehr als 600 Mitarbeitern und Beratern einen Umsatz von 26 Mio. Euro erzielen. Für 2012 sind ein Jahresumsatz von 54 Millionen Euro und insgesamt 150 Neueinstellungen geplant Die top itservices hat in diesem Jahr zwei neue Niederlassungen in Köln und Dresden eröffnet und ihr Niederlassungsnetz weiter ausgebaut. Mit dem Kölner Büro eröffnet der Dienstleister neben den Büros in Düsseldorf und Dortmund bereits die dritte Niederlassung in Nordrhein-Westfalen. "Wir haben unsere Vertriebs- und Recruiting-Teams verstärkt, um schneller auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen zu können", erläutert Dr. Hubert Staudt, verantwortlicher Vorstand für die Regionen West und Nord der top itservices GROUP.

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v.l.n.r.: Joachim Lalla, Frank Ferchau (ABLE), Werner Kusel (IG Metall)

So zeigt sich Werner Kusel zufrieden mit dem Abschluss : "Unabhängig vom Charakter ihrer Tätigkeit, ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Werkvertrag, für die Ingenieure und IT-Experten der ABLE GROUP wird sich künftig die Bezahlung an dem Entgelttarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie orientieren. Das ist ein guter Schritt zu mehr Fairness in der Arbeitswelt. Wer Vergleichbares leistet, der verdient auch eine vergleichbare Bezahlung."

Der geschäftsführende Gesellschafter Frank Ferchau sieht in dem Equal-Pay-Tarifvertrag einen bedeutsamen Schritt für das Unternehmen: "Wir haben uns bewusst für eine entgeltliche Gleichbehandlung aller Mitarbeiter entschieden. Grundlage der Entscheidung war einer der wichtigsten Punkte unserer Unternehmenskultur: Wir sind ein Dienstleister mit einer ganzheitlichen Mitarbeiterphilosophie. Eine Ausdifferenzierung unserer Mitarbeiter – abhängig vom Projektstatus – sollte ausgeschlossen werden. Engineering-Dienstleistungen sind mit ihrem großen Know-how und ihrer hohen Qualität unverzichtbar für den Standort Deutschland. Dieser Stellenwert spiegelt sich zukünftig durch unsere Equal-Pay-Vereinbarung auch in den Gehältern wider."

Die Equal-Pay-Zulage wird branchen- und kundenunabhängig ab Juli 2013 gelten. Mit dieser Zulage erfolgt die Heranführung an den Entgeltrahmentarifvertrag in zeitlichen Etappen. Ab Einstellungsbeginn wird bereits eine 25-prozentige Equal-Pay-Zulage für das erste Quartal an die Mitarbeiter gezahlt. Ab dem 4. Beschäftigungsmonat steigt die Zulage auf 50 Prozent, ab dem 7. Monat auf 75 Prozent. Ab dem 13. Monat der Unternehmenszugehörigkeit gilt 100 Prozent.

FERCHAU-Geschäftsbereich Aviation
Der auf Luft- und Raumfahrt spezialisierte Geschäftsbereich Aviation konnte seinen Umsatz in 2011 um fast 20 Prozent von 46 auf 55 Mio. Euro steigern und übertraf damit sein angestrebtes Ergebnis. Die Anzahl der Mitarbeiter stieg an den fünf Standorten München, Donauwörth, Laupheim, Bremen, Hamburg, Toulouse (F) und Bournemouth (GB) auf mehr als 700. Auch strategisch konnte das Unternehmen einen wichtigen Erfolg erzielen. Der Geschäftsbereich verlängerte den Kooperationsvertrag mit der Lufthansa Technik um weitere drei Jahre. Somit bleibt Aviation noch mindestens bis Ende 2014 Preferred Supplier des Geschäftsbereichs VIP & Executive Jet Solutions der Lufthansa Technik AG. Dies bedeutet neben der erhöhten Planungssicherheit auch die Anerkennung bisheriger Leistungen. Darüber hinaus ist Aviation Preferred Supplier von EADS (Airbus, Eurocopter, Cassidian) und DiehlAircabin.

Gute Geschäfte für den Mobility Engineering-Spezialisten M Plan
Anfang April 2011 haben sich die Unternehmen M Plan, onmotive und die Car Engeer Services GmbH (ehemals Karmann Engineering Services), zur neuen M Plan Mobility Engineering zusammengeschlossen. In 2011 erwirtschaftete M Plan mit mehr als 500 Mitarbeitern einen Umsatz von 39 Millionen Euro. In neun Niederlassungen und zwei "Centers of Competence" (CoC) beschäftigt M Plan hoch qualifizierte Ingenieure, Techniker, Technische Zeichner, Mechaniker/Mechatroniker, Wirtschaftsinformatiker und Technische Betriebswirte. Die neue M Plan ist auf drei eng miteinander verzahnte Geschäftsfelder fokussiert: Produktentwicklung, Fertigungstechnik und Rohbauanlagen. In diesen will das Unternehmen weiter expandieren. Dazu gehören Investitionen in die Kapazitäten und zahlreiche Neueinstellungen an den jeweiligen Standorten.

plantIng will in 2012 weiter wachsen
Die plantIng GmbH, Engineering-Spezialist für Anlagenbau, konnte seit dem Anschluss der Fachsparte Anlagenbau der M Plan im Zuge der strategischen Neuausrichtung im Zeitraum vom 1. April bis 31. Dezember 2011 mit mehr als 170 Mitarbeitern einen Umsatz von über 10 Millionen Euro erwirtschaften.
2012 soll laut Geschäftsführer Dieter Hofmann ein Jahr des Wachstums werden: "Der Investitionsschub aus 2011 scheint sich auch in diesem Jahr fortzusetzen, und das nicht nur in der chemischen Industrie. Wir bauen hierbei auf zahlreichen langfristig angelegten Rahmenverträgen auf." Darüber hinaus will plantIng seine Kapazitäten im kommenden Jahr auch außerhalb des angestammten Marktes in Nordrhein-Westfalen weiter ausbauen.
Um die Umsatzziele zu erreichen, setzt plantIng auf Konzept- und Detailkompetenz sowie das Know-how, als Generalplaner gewerkeübergreifende Groß- und Kleinprojekte und kontinuierliche betriebsnahe Planungsleistungen zu erbringen.

Stärkung der IT-Kompetenz mit der Tochter top itservices AG
Die IT-Tochter top itservices konnte in den deutschlandweit 9 Büros mit mehr als 540 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von ca. 50 Mio. Euro erzielen und übertraf damit das avisierte Jahresziel. Die top itservices hat im vorangegangenen Jahr in den Ausbau der Service Center Stuttgart sowie Düsseldorf investiert und eröffnete zudem neue Niederlassungen in Mannheim, Dortmund und Hamburg. Das Expertennetzwerk umfasst zusätzlich einen Pool von mehr als 65.000 Spezialisten.


www.able-group.de


Weitere Informationen:
ABLE Management Services GmbH
Martina Gebhardt
Schützenstraße 13
51643 Gummersbach
Tel.: +49 2261 300 650
Fax: +49 2261 639 953
martina.gebhardt@able-group.de


Presseanfragen:
Bachinger GmbH 
Dirk Brandes
Falkensteiner Straße 77
60322 Frankfurt/Main
Tel.: +49 69-955275-18
Fax: +49 69-557155
d.brandes@bachinger-pr.de

Innenansicht der ABLE-Zentrale in der Steinmüllerallee 2 in Gummersbach

Chronologie

17. Dezember 2007:  Der Vertrag zum Erwerb des ca. 4.000 Quadratmeter großen Grundstückes auf dem Steinmüller-Gelände wird offiziell unterzeichnet. Damit sind die seit Sommer 2007 laufenden Verhandlungen zwischen dem Gummersbacher Engineering-Dienstleister und der Stadt abgeschlossen. Die Unternehmensgruppe ist der erste Privatinvestor, der sich mit einem Neubau in unmittelbarer Nachbarschaft zu der neu errichteten Fachhochschule auf dem Industrie-Areal niederlässt.

6. Juli 2010: Mit der Grundsteinlegung zum Neubau der ABLE-Zentrale auf dem Steinmüller-Gelände setzt Frank Ferchau, Leiter der ABLE GROUP, symbolisch das Fundament der neuen Zentrale.

3. Oktober 2011: Start des Einzugs. Die ersten Mitarbeiter freuen sich, in der Steinmüllerallee 2 ihre Büros zu beziehen.

Eckdaten

Fläche: 3.800 Quadratmeter verteilt auf vier Stockwerke

Anzahl Büroräume: 120

Architekt: Gerber Architekten, Dortmund

Baubetreuer: Klaus Birth, Gummersbach

Charakteristik: Die ABLE GROUP entschied sich für eine moderne schlichte rechteckige Form. Diese passt optisch zum Stil der benachbarten Fachhochschule und fügt sich harmonisch in das Steinmüller-Gelände ein. Der Verglasungsanteil und die Höfe im Zentrum des Gebäudes sorgen für eine offene Atmosphäre.

ABLE GROUP

Mit mehr als 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die ABLE GROUP die marktführende Unternehmensgruppe in den Engineering-Märkten. Hierzu gehören die Unternehmen FERCHAU Engineering, M Plan, plantIng, top itservices und die ABLE Management Services GmbH. Als operative Holding der ABLE GROUP übernimmt die ABLE Management Services GmbH mit Sitz in Gummersbach für die Gruppenunternehmen zentral Aufgaben in den Bereichen Personal, Finanzen, IT, Organisation sowie Marketing und Kommunikation.

Texte und Bilder zum Download unter: www.able-group.mediainformationssystem.de

Die ABLE GROUP, zu der die Engineering-Dienstleister FERCHAU Engineering, M Plan, plantIng und top itservices gehören, hat im ersten Halbjahr 2011 die Zahl der Mitarbeiter um mehr als 600 auf über 5.700 steigern können. Für die Erfüllung der geplanten Ziele sucht das Unternehmen in der zweiten Jahreshälfte weitere 300 Mitarbeiter. Ein Wachstum darüber hinaus wird angestrebt. Insgesamt sollen am Jahresende jedoch mindestens 6.000 Mitarbeiter bei den Unternehmen der ABLE GROUP beschäftigt sein.
Der Umsatz des ersten Halbjahres liegt bei rund 226 Millionen Euro. Damit liegt die Gruppe exakt im Soll, um das angestrebte Umsatzziel 2011 mit mehr als 450 Millionen Euro zu erreichen. Dies würde eine Umsatzsteigerung von knapp 100 Millionen Euro (+27%) gegenüber dem Vorjahr bedeuten.

Neue Strukturen für die Automotive- und Anlagenbaumarken der Gruppe sind eingeführt
Strukturell hat sich die ABLE GROUP im ersten Halbjahr neu aufgestellt. Die Anlagenbau-Sparte der M Plan hat sich der plantIng GmbH angeschlossen, die nun in der Unternehmensgruppe als Spezialisten-Marke geführt wird und Engineering-Dienstleistungen für Raffinerie, Petrochemie, Chemie, Energie, Life Science und Crop Science bietet.

Die auf Automotive ausgerichteten Engineering-Dienstleister onmotive und Car Engeer Services wurden im April 2011 unter dem Dach der M Plan zusammengeführt und stehen nun in der ABLE GROUP als neue M Plan für gebündelte Erfahrung im Fahrzeugbau.

Im zweiten Halbjahr liegt der Fokus auf Rekrutierung
Für das zweite Halbjahr setzt Frank Ferchau, geschäftsführender Gesellschafter der ABLE GROUP, ehrgeizige Ziele: „Wir werden unsere Aktivitäten in der Fachkräfterekrutierung weiter ausbauen, um zum Jahreswechsel 6.000 Mitarbeiter zu beschäftigen.“


Die Unternehmen der ABLE GROUP im Einzelnen:

FERCHAU Engineering – kontinuierliche Verbesserung
Die FERCHAU Engineering GmbH, Marktführer im Bereich Engineering-Dienstleistung, machte im ersten Halbjahr 2011 einen Umsatz von rund 180 Millionen Euro und ist somit auf gutem Wege, das Jahresziel von 360 Millionen Euro zu erreichen. Gegenüber dem Ergebnis von 2010 wäre dies ein Umsatzwachstum von 60 Millionen Euro (+20%).
Zum heutigen Tag beschäftigt FERCHAU Engineering mehr als 4.500 Ingenieure, IT-Consultants, Techniker und Technische Zeichner. 400 Mitarbeiter kamen in diesem Jahr bereits hinzu. Mindestens 200 weitere Spezialisten möchte die FERCHAU Engineering GmbH, die mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, im Unternehmen begrüßen, um das Ziel von 4.700 Fachkräften vor Jahresende zu erreichen. Damit dies gelingt, investiert das Gummersbacher Familienunternehmen FERCHAU auch 2011 erheblich in die Arbeitgebermarke. So kann FERCHAU bestehenden und neuen Mitarbeitern ein adäquates Umfeld bieten. Mit den jährlich mehr als sechs Millionen Euro, die für Weiterbildung bereitgestellt werden, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine individuelle Weiterentwicklung.
Zur Strategie für die zweite Jahreshälfte gehört, dass speziell Freelancer und kleine Ingenieurbüros verstärkt angesprochen und als freie Mitarbeiter gewonnen werden. Unter anderem geht noch in diesem Jahr ein Webportal der FERCHAU Engineering online, auf dem Freelancer Projektangebote in allen Engineering-Disziplinen finden.
Strategische Relevanz für die kommende Zeit sieht Frank Ferchau vor allem im Bereich IT und im Markt der mittelständischen Unternehmen in Deutschland, in denen erhebliches Wachstumspotenzial für Engineering-Dienstleistungen steckt: „Noch ist der Mittelstand viel zu zurückhaltend, wenn es um die Kooperation mit Engineering-Dienstleistern geht. Aber das wird sich aus meiner Sicht spätestens dann ändern, wenn beispielsweise die asiatische Konkurrenz die Produkte dieser Unternehmen besser kopiert, als sie diese selbst entwickelt haben. Innovationsfähigkeit wird in Deutschland schon mittelfristig entscheidend sein“, kommentiert er die Entwicklung.

Geschäftsbereich AVIATION der FERCHAU Engineering hebt durch Erfolg in der Mitarbeitergewinnung ab
Der 2004 gegründete Geschäftsbereich AVIATION mit Konzentration auf Engineering-Dienstleistung für die Luft- und Raumfahrtbranche entwickelte sich 2011 positiv. Zu den 500 Mitarbeitern, die bereits zum Ende des Jahres 2010 bei AVIATION tätig waren, kamen in der ersten Jahreshälfte 2011 mehr als 150 hinzu. So hat das Unternehmen mit derzeit über 650 Mitarbeitern das Planziel von 570 bereits heute erreicht. Harald Felten, CEO des Geschäftsbereichs, hofft, auch das Umsatzziel für 2011 von mehr als 49 Millionen Euro – entspricht einer Zunahme von 3 Millionen Euro (+6,5%) verglichen mit dem Vorjahr – deutlich übertreffen zu können.
Ziel von FERCHAU AVIATION ist es, auch dieses Jahr im Status als Preferred Supplier von Airbus bestätigt zu werden. Für den Flugzeugbauer ist FERCHAU AVIATION derzeit stark in Projekte rund um den A350 involviert. Daneben wird auch das Auslandsgeschäft in 2011 weiter gesteigert. Hierfür wurden am Standort Toulouse 80 und in den Büros in England 40 hoch qualifizierte Mitarbeiter eingestellt.

Automobilspezialist M Plan – erste Bilanz nach der Fusion verheißt Gutes
Mit Wirkung zum 1. April 2011 wurden die auf Automotive spezialisierten Engineering-Dienstleister onmotive, M-Plan und Car Engeer Services in der M Plan – Modulare Planungs- und Konstruktionstechnik GmbH zusammengefasst. Mit der Fusion verfolgt die ABLE GROUP das Ziel, Kräfte im Automotive-Bereich zu bündeln und dem Markt künftig noch tieferes Fachwissen für die Bereiche Gesamtfahrzeugentwicklung, Werkzeugkonstruktion, Methodenplanung, Rohbauanlagenplanung und  Prototypenbau anbieten zu können. Erstmals stellt das Unternehmen seine Kompetenzen auch auf der IAA im September vor. Nach dem Start und einer positiven Zwischenbilanz verfolgt die M Plan das Ziel, bis Jahresende 44 Millionen Umsatz zu generieren und 500 Mitarbeiter zu beschäftigen.

plantIng – Zuwachs lässt Umsatzerwartung steigen
Die plantIng GmbH, Engineering-Spezialist für Anlagenbau mit Sitz in Köln, nahm ihre Geschäftstätigkeit zum Juli 2010 auf und vergrößerte sich 2011 im Zuge der Neustrukturierung der ABLE GROUP erheblich. Neben der bestehenden Kompetenz in Raffinerie, Petrochemie und Energie wurden vor allem die Bereiche Chemie, Pharma und Life Science deutlich gestärkt. Derzeit arbeiten rund 170 Anlagenbauspezialisten bei plantIng. Das Unternehmen erwartet zum Jahresende einen Umsatz von 13 Millionen Euro.

top itservices – neue Büros in Mannheim, Dortmund und Hamburg
Die top itservices konnte 2010 einen Umsatz von über 39 Millionen Euro erzielen. Für das laufende Jahr rechnet die jüngste Tochter der ABLE GROUP damit, den positiven Trend beizubehalten und plant für 2011 mit einem Umsatz von
46 Millionen Euro (+17%).
Die top itservices investierte in den Ausbau der Service Center Stuttgart und Düsseldorf und eröffnete zudem neue Niederlassungen in Mannheim, Dortmund und Hamburg. In den deutschlandweit 9 Büros ist top itservices derzeit Arbeitgeber für mehr als 540 IT-Consultants – das sind über 40 mehr als 2010. Das Expertennetzwerk umfasst zusätzlich einen Pool von mehr als 50.000 Spezialisten. Bis 2012 wird das Unternehmen voraussichtlich weitere 60 IT-Consultants einstellen.

Download der Pressemitteilung unter:

able-group.mediainformationssystem.de

Geschäftsbereich Aviation übertrifft Jahresziel
Der auf Luft- und Raumfahrt spezialisierte Geschäftsbereich Aviation konnte seinen Umsatz von 42 auf 46 Mio. Euro in 2010 steigern und übertraf damit sein angestrebtes Ergebnis. Die Anzahl der Mitarbeiter konnte an den fünf Standorten mit 500 auf dem Niveau von 2009 gehalten werden. Für 2011 rechnet der Geschäftsbereich mit einem Umsatz von über 49 Mio. Euro und einem Mitarbeiterzuwachs auf mehr als 570.

Gute Geschäfte für die Automotivespezialisten M Plan, onmotive und Car Engeer Services
Die Automotivesparte der ABLE GROUP hat sich spürbar erholt. Die drei Tochterfirmen des Konzerns, M Plan, onmotive und Car Engeer Services, konnten ihren Mitarbeiterstand weiter ausbauen und beschäftigten im Jahr 2010 mehr als 540 Automotive-Spezialisten. Den positiven Trend wollen die drei Unternehmen auch in diesem Jahr fortsetzen. Für 2011 ist sowohl bei Umsatz als auch bei Mitarbeitern ein deutliches Wachstum geplant.

Guter Start für plantIng
Die im Juli 2010 neu gegründete plantIng GmbH, Engineering-Spezialistin für Anlagenbau, legte in den ersten Monaten der Geschäftstätigkeit einen guten Start hin. plantIng erzielte mit 100 Mitarbeitern einen Umsatz von über 6,4 Millionen Euro. Das Unternehmen strebt für 2011 eine Konsolidierung ihrer Kompetenzen und weitere Neueinstellungen an.

Stärkung der IT-Kompetenz mit der Tochter top itservices AG
Die ABLE GROUP hat mit dem Zukauf der top itservices AG im November 2010 ihre  Aktivitäten auf dem Informationssektor verstärkt. Die selbständig geführte Tochter konnte mit 500 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 39,3 Mio. Euro erzielen. Für 2011 verfolgt die top itservices AG eine Wachstumsstrategie. So wurden bereits zu Jahresbeginn zwei neue Niederlassungen in Dortmund und Hamburg eröffnet. Insgesamt rechnet das Unternehmen mit einem Mitarbeiterzuwachs von über 100 IT-Spezialisten und einem Umsatz von 46 Mio. Euro.

Investitionen in Weiterbildung und Förderung unverändert
Die ABLE GROUP hat auch im vergangenen Jahr insgesamt 7,5 Mio. Euro in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist weiterhin ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Die ABLE GROUP führt in ihrer Weiterbildungsmarke  ABLEacademy firmenübergreifend für alle Mitarbeiter und Kunden  Personalentwicklungsmaßnahmen durch.
„Nicht nur bestehendes Personal zu halten, sondern dieses auch kontinuierlich weiterzubilden, um auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet zu sein, ist eine der wichtigsten Aufgaben angesichts des nach wie vor bestehenden Fachkräftemangels in Deutschland. Umfragen haben gezeigt, dass neben dem Gehalt die Weiterbildungsmaßnahmen eines Unternehmens wesentlich zur Entscheidung der gefragten Fachkräfte für einen Arbeitgeber beitragen“, erklärt Frank Ferchau die Strategie. Hierzu gehören auch Investitionen in die aktuellsten Hard- und Softwarelösungen. Dafür hat das Unternehmen im letzten Jahr 5,7 Mio. Euro bereitgestellt. Im Jahr 2011 soll dieses Volumen noch einmal auf insgesamt 6 Mio. Euro aufgestockt werden.

Ausblick 2011
Der Optimismus äußert sich auch in den Prognosen für das laufende Jahr. So geht die ABLE GROUP von einer Umsatzsteigerung auf über 452 Mio. Euro und einem Personalzuwachs auf mehr als 6.000 Mitarbeitern aus. Hinsichtlich der Entwicklung der Konzernstruktur äußert sich Ralf Helas, Geschäftsführer der ABLE Management Services GmbH: „Die ABLE GROUP ist auch weiterhin offen für Akquisitionen, welche im Sinne einer Mehrmarken-Strategie stehen. Interessant sind für uns Engineering- und IT-Dienstleister, die unser fachliches Spektrum oder unseren Kundenzugang erweitern.“

Texte und Bilder zum Download unter: www.able-group.mediainformationssystem.de

Dr. Hubert Staudt, Frank Ferchau und Albert Lidl.

Der Zukauf ist innerhalb der langfristigen Strategie der ABLE GROUP zu sehen. Diese wurde in den letzten Jahren konsequent zu einer Unternehmensgruppe mit Gesellschaften für unterschiedliche Industriezweige ausgebaut. Frank Ferchau, Gesellschafter der ABLE GROUP: „Über die Unternehmen der Gruppe adressieren wir Kunden in den Bereichen allgemeines Engineering, Luft- und Raumfahrt, Marine, Anlagenbau und Automobilindustrie. Nur für den IT-Bereich fehlte uns noch ein starkes Brand.“

Frank Ferchau, der die ABLE GROUP aus dem Familienunternehmen FERCHAU Engineering heraus geformt hat, legt Wert darauf, dass die Unternehmenskulturen der Firmen hervorragend zueinander passen: „Der Unternehmensgeist der top itservices AG ist mir vertraut. Herr Albert Lidl und ich stehen beide inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen vor. Albert Lidl hat bei top itservices zukunftsweisende Strukturen geschaffen, die uns eine Fortsetzung der Erfolgsstory ermöglichen. Diese Basis macht das Unternehmen für uns auch langfristig besonders interessant.“

Albert Lidl, Vorstandsvorsitzender der top itservices AG, hatte viele Angebote für sein gut laufendes Unternehmen: „Erfolgreiche Firmen werden von Investoren und Kaufinteressenten regelmäßig umworben. Das Angebot der ABLE GROUP überzeugte mich letztlich, da in den Gesprächen eine gemeinsame Vorstellung für eine nachhaltig erfolgreiche Positionierung der top itservices AG gefunden wurde. Es bieten sich uns durch den Anschluss an die ABLE GROUP gute Chancen für zusätzliches Wachstum.“

Der neue Vorstand, Dr. Hubert Staudt, verfügt über langjährige und internationale Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen. Er freut sich auf die Aufgabe und sagt zu seinen Zielen für das Unternehmen: „Meine Aufgabe ist es, den Wachstumskurs der top itservices AG in Zukunft mitzugestalten und wo immer möglich zu beschleunigen. Ich werde mich auf den Aufbau neuer Niederlassungen in West- und Norddeutschland konzentrieren und zusätzliches Potenzial mit anderen Unternehmen der ABLE GROUP erschließen.“

Dr. Hubert Staudt, Vorstand der top itservices AG.

Die ABLE GROUP ist auch weiterhin offen für Akquisitionen, welche im Sinne einer Mehrmarken-Strategie stehen. Ralf Helas, Geschäftsführer der ABLE Management Services GmbH: „Die top itservices AG ist ein starkes Unternehmen. Der Zukauf ermöglicht es der ABLE GROUP sich im IT-Markt weiter signifikant zu positionieren. Wir haben gute Erfahrungen mit Akquisitionen gemacht und sind offen für weitere Zukäufe. Interessant sind für uns Engineering- und IT-Dienstleister, die unser fachliches Spektrum oder unseren Kundenzugang erweitern.“

ABLE GROUP

Die ABLE GROUP strebt mit derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Konzernumsatz von über 400 Mio. Euro in 2011 an. Zur ABLE GROUP gehören Unternehmen wie FERCHAU Engineering, onmotive, M Plan, plantIng oder Car Engeer Services GmbH und top itservices AG. Die ABLE Management Services GmbH als zentraler Dienstleister und operative Holding der ABLE GROUP erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Finanzen, IT sowie Marketing & Kommunikation.

Bei der symbolischen Grundsteinlegung wurde dem Architekten, Herrn Hermann Scheidt, und dem Bauleiter, Herrn Jörg Felix, die Grundsteinrolle mit Glücksbringern und Gratulationen der Gäste zum Einbau in das Gebäude übergeben. Frank Helmenstein, Bürgermeister von Gummersbach, und Klaus Birth, welcher den Bau als Projektmanager betreut, sprachen als Ehrenredner und hielten Rückblick auf die bisherige Entwicklung des Bauprojekts und des Steinmüller-Geländes.

Nach dem Festakt waren die Mitarbeiter der ABLE GROUP und Gäste zum gemeinsamen Grillen und Feiern eingeladen.

Die ABLE-Zentrale soll insgesamt 3.800 Quadratmeter groß sowie vier Stockwerke hoch sein und wird 120 Büroräume umfassen. Im ersten Obergeschoss wird ein Gartenhof mit Pflanzen angelegt. Der Einzug ist für den Spätsommer 2011 geplant.

Zur ABLE GROUP gehören die Unternehmen FERCHAU Engineering GmbH, M Plan GmbH, plantIng GmbH, onmotive GmbH & Co.KG, Car Engeer Services GmbH, ABLE Management Services GmbH mit über 4.000 Mitarbeitern.

Weitere Informationen:
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