v.l.n.r.: Joachim Lalla, Frank Ferchau (ABLE), Werner Kusel (IG Metall)

So zeigt sich Werner Kusel zufrieden mit dem Abschluss : "Unabhängig vom Charakter ihrer Tätigkeit, ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Werkvertrag, für die Ingenieure und IT-Experten der ABLE GROUP wird sich künftig die Bezahlung an dem Entgelttarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie orientieren. Das ist ein guter Schritt zu mehr Fairness in der Arbeitswelt. Wer Vergleichbares leistet, der verdient auch eine vergleichbare Bezahlung."

Der geschäftsführende Gesellschafter Frank Ferchau sieht in dem Equal-Pay-Tarifvertrag einen bedeutsamen Schritt für das Unternehmen: "Wir haben uns bewusst für eine entgeltliche Gleichbehandlung aller Mitarbeiter entschieden. Grundlage der Entscheidung war einer der wichtigsten Punkte unserer Unternehmenskultur: Wir sind ein Dienstleister mit einer ganzheitlichen Mitarbeiterphilosophie. Eine Ausdifferenzierung unserer Mitarbeiter – abhängig vom Projektstatus – sollte ausgeschlossen werden. Engineering-Dienstleistungen sind mit ihrem großen Know-how und ihrer hohen Qualität unverzichtbar für den Standort Deutschland. Dieser Stellenwert spiegelt sich zukünftig durch unsere Equal-Pay-Vereinbarung auch in den Gehältern wider."

Die Equal-Pay-Zulage wird branchen- und kundenunabhängig ab Juli 2013 gelten. Mit dieser Zulage erfolgt die Heranführung an den Entgeltrahmentarifvertrag in zeitlichen Etappen. Ab Einstellungsbeginn wird bereits eine 25-prozentige Equal-Pay-Zulage für das erste Quartal an die Mitarbeiter gezahlt. Ab dem 4. Beschäftigungsmonat steigt die Zulage auf 50 Prozent, ab dem 7. Monat auf 75 Prozent. Ab dem 13. Monat der Unternehmenszugehörigkeit gilt 100 Prozent.

FERCHAU-Geschäftsbereich Aviation
Der auf Luft- und Raumfahrt spezialisierte Geschäftsbereich Aviation konnte seinen Umsatz in 2011 um fast 20 Prozent von 46 auf 55 Mio. Euro steigern und übertraf damit sein angestrebtes Ergebnis. Die Anzahl der Mitarbeiter stieg an den fünf Standorten München, Donauwörth, Laupheim, Bremen, Hamburg, Toulouse (F) und Bournemouth (GB) auf mehr als 700. Auch strategisch konnte das Unternehmen einen wichtigen Erfolg erzielen. Der Geschäftsbereich verlängerte den Kooperationsvertrag mit der Lufthansa Technik um weitere drei Jahre. Somit bleibt Aviation noch mindestens bis Ende 2014 Preferred Supplier des Geschäftsbereichs VIP & Executive Jet Solutions der Lufthansa Technik AG. Dies bedeutet neben der erhöhten Planungssicherheit auch die Anerkennung bisheriger Leistungen. Darüber hinaus ist Aviation Preferred Supplier von EADS (Airbus, Eurocopter, Cassidian) und DiehlAircabin.

Gute Geschäfte für den Mobility Engineering-Spezialisten M Plan
Anfang April 2011 haben sich die Unternehmen M Plan, onmotive und die Car Engeer Services GmbH (ehemals Karmann Engineering Services), zur neuen M Plan Mobility Engineering zusammengeschlossen. In 2011 erwirtschaftete M Plan mit mehr als 500 Mitarbeitern einen Umsatz von 39 Millionen Euro. In neun Niederlassungen und zwei "Centers of Competence" (CoC) beschäftigt M Plan hoch qualifizierte Ingenieure, Techniker, Technische Zeichner, Mechaniker/Mechatroniker, Wirtschaftsinformatiker und Technische Betriebswirte. Die neue M Plan ist auf drei eng miteinander verzahnte Geschäftsfelder fokussiert: Produktentwicklung, Fertigungstechnik und Rohbauanlagen. In diesen will das Unternehmen weiter expandieren. Dazu gehören Investitionen in die Kapazitäten und zahlreiche Neueinstellungen an den jeweiligen Standorten.

plantIng will in 2012 weiter wachsen
Die plantIng GmbH, Engineering-Spezialist für Anlagenbau, konnte seit dem Anschluss der Fachsparte Anlagenbau der M Plan im Zuge der strategischen Neuausrichtung im Zeitraum vom 1. April bis 31. Dezember 2011 mit mehr als 170 Mitarbeitern einen Umsatz von über 10 Millionen Euro erwirtschaften.
2012 soll laut Geschäftsführer Dieter Hofmann ein Jahr des Wachstums werden: "Der Investitionsschub aus 2011 scheint sich auch in diesem Jahr fortzusetzen, und das nicht nur in der chemischen Industrie. Wir bauen hierbei auf zahlreichen langfristig angelegten Rahmenverträgen auf." Darüber hinaus will plantIng seine Kapazitäten im kommenden Jahr auch außerhalb des angestammten Marktes in Nordrhein-Westfalen weiter ausbauen.
Um die Umsatzziele zu erreichen, setzt plantIng auf Konzept- und Detailkompetenz sowie das Know-how, als Generalplaner gewerkeübergreifende Groß- und Kleinprojekte und kontinuierliche betriebsnahe Planungsleistungen zu erbringen.

Stärkung der IT-Kompetenz mit der Tochter top itservices AG
Die IT-Tochter top itservices konnte in den deutschlandweit 9 Büros mit mehr als 540 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von ca. 50 Mio. Euro erzielen und übertraf damit das avisierte Jahresziel. Die top itservices hat im vorangegangenen Jahr in den Ausbau der Service Center Stuttgart sowie Düsseldorf investiert und eröffnete zudem neue Niederlassungen in Mannheim, Dortmund und Hamburg. Das Expertennetzwerk umfasst zusätzlich einen Pool von mehr als 65.000 Spezialisten.


www.able-group.de


Weitere Informationen:
ABLE Management Services GmbH
Martina Gebhardt
Schützenstraße 13
51643 Gummersbach
Tel.: +49 2261 300 650
Fax: +49 2261 639 953
martina.gebhardt@able-group.de


Presseanfragen:
Bachinger GmbH 
Dirk Brandes
Falkensteiner Straße 77
60322 Frankfurt/Main
Tel.: +49 69-955275-18
Fax: +49 69-557155
d.brandes@bachinger-pr.de

Innenansicht der ABLE-Zentrale in der Steinmüllerallee 2 in Gummersbach

Chronologie

17. Dezember 2007:  Der Vertrag zum Erwerb des ca. 4.000 Quadratmeter großen Grundstückes auf dem Steinmüller-Gelände wird offiziell unterzeichnet. Damit sind die seit Sommer 2007 laufenden Verhandlungen zwischen dem Gummersbacher Engineering-Dienstleister und der Stadt abgeschlossen. Die Unternehmensgruppe ist der erste Privatinvestor, der sich mit einem Neubau in unmittelbarer Nachbarschaft zu der neu errichteten Fachhochschule auf dem Industrie-Areal niederlässt.

6. Juli 2010: Mit der Grundsteinlegung zum Neubau der ABLE-Zentrale auf dem Steinmüller-Gelände setzt Frank Ferchau, Leiter der ABLE GROUP, symbolisch das Fundament der neuen Zentrale.

3. Oktober 2011: Start des Einzugs. Die ersten Mitarbeiter freuen sich, in der Steinmüllerallee 2 ihre Büros zu beziehen.

Eckdaten

Fläche: 3.800 Quadratmeter verteilt auf vier Stockwerke

Anzahl Büroräume: 120

Architekt: Gerber Architekten, Dortmund

Baubetreuer: Klaus Birth, Gummersbach

Charakteristik: Die ABLE GROUP entschied sich für eine moderne schlichte rechteckige Form. Diese passt optisch zum Stil der benachbarten Fachhochschule und fügt sich harmonisch in das Steinmüller-Gelände ein. Der Verglasungsanteil und die Höfe im Zentrum des Gebäudes sorgen für eine offene Atmosphäre.

ABLE GROUP

Mit mehr als 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die ABLE GROUP die marktführende Unternehmensgruppe in den Engineering-Märkten. Hierzu gehören die Unternehmen FERCHAU Engineering, M Plan, plantIng, top itservices und die ABLE Management Services GmbH. Als operative Holding der ABLE GROUP übernimmt die ABLE Management Services GmbH mit Sitz in Gummersbach für die Gruppenunternehmen zentral Aufgaben in den Bereichen Personal, Finanzen, IT, Organisation sowie Marketing und Kommunikation.

Texte und Bilder zum Download unter: www.able-group.mediainformationssystem.de

Die ABLE GROUP, zu der die Engineering-Dienstleister FERCHAU Engineering, M Plan, plantIng und top itservices gehören, hat im ersten Halbjahr 2011 die Zahl der Mitarbeiter um mehr als 600 auf über 5.700 steigern können. Für die Erfüllung der geplanten Ziele sucht das Unternehmen in der zweiten Jahreshälfte weitere 300 Mitarbeiter. Ein Wachstum darüber hinaus wird angestrebt. Insgesamt sollen am Jahresende jedoch mindestens 6.000 Mitarbeiter bei den Unternehmen der ABLE GROUP beschäftigt sein.
Der Umsatz des ersten Halbjahres liegt bei rund 226 Millionen Euro. Damit liegt die Gruppe exakt im Soll, um das angestrebte Umsatzziel 2011 mit mehr als 450 Millionen Euro zu erreichen. Dies würde eine Umsatzsteigerung von knapp 100 Millionen Euro (+27%) gegenüber dem Vorjahr bedeuten.

Neue Strukturen für die Automotive- und Anlagenbaumarken der Gruppe sind eingeführt
Strukturell hat sich die ABLE GROUP im ersten Halbjahr neu aufgestellt. Die Anlagenbau-Sparte der M Plan hat sich der plantIng GmbH angeschlossen, die nun in der Unternehmensgruppe als Spezialisten-Marke geführt wird und Engineering-Dienstleistungen für Raffinerie, Petrochemie, Chemie, Energie, Life Science und Crop Science bietet.

Die auf Automotive ausgerichteten Engineering-Dienstleister onmotive und Car Engeer Services wurden im April 2011 unter dem Dach der M Plan zusammengeführt und stehen nun in der ABLE GROUP als neue M Plan für gebündelte Erfahrung im Fahrzeugbau.

Im zweiten Halbjahr liegt der Fokus auf Rekrutierung
Für das zweite Halbjahr setzt Frank Ferchau, geschäftsführender Gesellschafter der ABLE GROUP, ehrgeizige Ziele: „Wir werden unsere Aktivitäten in der Fachkräfterekrutierung weiter ausbauen, um zum Jahreswechsel 6.000 Mitarbeiter zu beschäftigen.“


Die Unternehmen der ABLE GROUP im Einzelnen:

FERCHAU Engineering – kontinuierliche Verbesserung
Die FERCHAU Engineering GmbH, Marktführer im Bereich Engineering-Dienstleistung, machte im ersten Halbjahr 2011 einen Umsatz von rund 180 Millionen Euro und ist somit auf gutem Wege, das Jahresziel von 360 Millionen Euro zu erreichen. Gegenüber dem Ergebnis von 2010 wäre dies ein Umsatzwachstum von 60 Millionen Euro (+20%).
Zum heutigen Tag beschäftigt FERCHAU Engineering mehr als 4.500 Ingenieure, IT-Consultants, Techniker und Technische Zeichner. 400 Mitarbeiter kamen in diesem Jahr bereits hinzu. Mindestens 200 weitere Spezialisten möchte die FERCHAU Engineering GmbH, die mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, im Unternehmen begrüßen, um das Ziel von 4.700 Fachkräften vor Jahresende zu erreichen. Damit dies gelingt, investiert das Gummersbacher Familienunternehmen FERCHAU auch 2011 erheblich in die Arbeitgebermarke. So kann FERCHAU bestehenden und neuen Mitarbeitern ein adäquates Umfeld bieten. Mit den jährlich mehr als sechs Millionen Euro, die für Weiterbildung bereitgestellt werden, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine individuelle Weiterentwicklung.
Zur Strategie für die zweite Jahreshälfte gehört, dass speziell Freelancer und kleine Ingenieurbüros verstärkt angesprochen und als freie Mitarbeiter gewonnen werden. Unter anderem geht noch in diesem Jahr ein Webportal der FERCHAU Engineering online, auf dem Freelancer Projektangebote in allen Engineering-Disziplinen finden.
Strategische Relevanz für die kommende Zeit sieht Frank Ferchau vor allem im Bereich IT und im Markt der mittelständischen Unternehmen in Deutschland, in denen erhebliches Wachstumspotenzial für Engineering-Dienstleistungen steckt: „Noch ist der Mittelstand viel zu zurückhaltend, wenn es um die Kooperation mit Engineering-Dienstleistern geht. Aber das wird sich aus meiner Sicht spätestens dann ändern, wenn beispielsweise die asiatische Konkurrenz die Produkte dieser Unternehmen besser kopiert, als sie diese selbst entwickelt haben. Innovationsfähigkeit wird in Deutschland schon mittelfristig entscheidend sein“, kommentiert er die Entwicklung.

Geschäftsbereich AVIATION der FERCHAU Engineering hebt durch Erfolg in der Mitarbeitergewinnung ab
Der 2004 gegründete Geschäftsbereich AVIATION mit Konzentration auf Engineering-Dienstleistung für die Luft- und Raumfahrtbranche entwickelte sich 2011 positiv. Zu den 500 Mitarbeitern, die bereits zum Ende des Jahres 2010 bei AVIATION tätig waren, kamen in der ersten Jahreshälfte 2011 mehr als 150 hinzu. So hat das Unternehmen mit derzeit über 650 Mitarbeitern das Planziel von 570 bereits heute erreicht. Harald Felten, CEO des Geschäftsbereichs, hofft, auch das Umsatzziel für 2011 von mehr als 49 Millionen Euro – entspricht einer Zunahme von 3 Millionen Euro (+6,5%) verglichen mit dem Vorjahr – deutlich übertreffen zu können.
Ziel von FERCHAU AVIATION ist es, auch dieses Jahr im Status als Preferred Supplier von Airbus bestätigt zu werden. Für den Flugzeugbauer ist FERCHAU AVIATION derzeit stark in Projekte rund um den A350 involviert. Daneben wird auch das Auslandsgeschäft in 2011 weiter gesteigert. Hierfür wurden am Standort Toulouse 80 und in den Büros in England 40 hoch qualifizierte Mitarbeiter eingestellt.

Automobilspezialist M Plan – erste Bilanz nach der Fusion verheißt Gutes
Mit Wirkung zum 1. April 2011 wurden die auf Automotive spezialisierten Engineering-Dienstleister onmotive, M-Plan und Car Engeer Services in der M Plan – Modulare Planungs- und Konstruktionstechnik GmbH zusammengefasst. Mit der Fusion verfolgt die ABLE GROUP das Ziel, Kräfte im Automotive-Bereich zu bündeln und dem Markt künftig noch tieferes Fachwissen für die Bereiche Gesamtfahrzeugentwicklung, Werkzeugkonstruktion, Methodenplanung, Rohbauanlagenplanung und  Prototypenbau anbieten zu können. Erstmals stellt das Unternehmen seine Kompetenzen auch auf der IAA im September vor. Nach dem Start und einer positiven Zwischenbilanz verfolgt die M Plan das Ziel, bis Jahresende 44 Millionen Umsatz zu generieren und 500 Mitarbeiter zu beschäftigen.

plantIng – Zuwachs lässt Umsatzerwartung steigen
Die plantIng GmbH, Engineering-Spezialist für Anlagenbau mit Sitz in Köln, nahm ihre Geschäftstätigkeit zum Juli 2010 auf und vergrößerte sich 2011 im Zuge der Neustrukturierung der ABLE GROUP erheblich. Neben der bestehenden Kompetenz in Raffinerie, Petrochemie und Energie wurden vor allem die Bereiche Chemie, Pharma und Life Science deutlich gestärkt. Derzeit arbeiten rund 170 Anlagenbauspezialisten bei plantIng. Das Unternehmen erwartet zum Jahresende einen Umsatz von 13 Millionen Euro.

top itservices – neue Büros in Mannheim, Dortmund und Hamburg
Die top itservices konnte 2010 einen Umsatz von über 39 Millionen Euro erzielen. Für das laufende Jahr rechnet die jüngste Tochter der ABLE GROUP damit, den positiven Trend beizubehalten und plant für 2011 mit einem Umsatz von
46 Millionen Euro (+17%).
Die top itservices investierte in den Ausbau der Service Center Stuttgart und Düsseldorf und eröffnete zudem neue Niederlassungen in Mannheim, Dortmund und Hamburg. In den deutschlandweit 9 Büros ist top itservices derzeit Arbeitgeber für mehr als 540 IT-Consultants – das sind über 40 mehr als 2010. Das Expertennetzwerk umfasst zusätzlich einen Pool von mehr als 50.000 Spezialisten. Bis 2012 wird das Unternehmen voraussichtlich weitere 60 IT-Consultants einstellen.

Download der Pressemitteilung unter:

able-group.mediainformationssystem.de

Geschäftsbereich Aviation übertrifft Jahresziel
Der auf Luft- und Raumfahrt spezialisierte Geschäftsbereich Aviation konnte seinen Umsatz von 42 auf 46 Mio. Euro in 2010 steigern und übertraf damit sein angestrebtes Ergebnis. Die Anzahl der Mitarbeiter konnte an den fünf Standorten mit 500 auf dem Niveau von 2009 gehalten werden. Für 2011 rechnet der Geschäftsbereich mit einem Umsatz von über 49 Mio. Euro und einem Mitarbeiterzuwachs auf mehr als 570.

Gute Geschäfte für die Automotivespezialisten M Plan, onmotive und Car Engeer Services
Die Automotivesparte der ABLE GROUP hat sich spürbar erholt. Die drei Tochterfirmen des Konzerns, M Plan, onmotive und Car Engeer Services, konnten ihren Mitarbeiterstand weiter ausbauen und beschäftigten im Jahr 2010 mehr als 540 Automotive-Spezialisten. Den positiven Trend wollen die drei Unternehmen auch in diesem Jahr fortsetzen. Für 2011 ist sowohl bei Umsatz als auch bei Mitarbeitern ein deutliches Wachstum geplant.

Guter Start für plantIng
Die im Juli 2010 neu gegründete plantIng GmbH, Engineering-Spezialistin für Anlagenbau, legte in den ersten Monaten der Geschäftstätigkeit einen guten Start hin. plantIng erzielte mit 100 Mitarbeitern einen Umsatz von über 6,4 Millionen Euro. Das Unternehmen strebt für 2011 eine Konsolidierung ihrer Kompetenzen und weitere Neueinstellungen an.

Stärkung der IT-Kompetenz mit der Tochter top itservices AG
Die ABLE GROUP hat mit dem Zukauf der top itservices AG im November 2010 ihre  Aktivitäten auf dem Informationssektor verstärkt. Die selbständig geführte Tochter konnte mit 500 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 39,3 Mio. Euro erzielen. Für 2011 verfolgt die top itservices AG eine Wachstumsstrategie. So wurden bereits zu Jahresbeginn zwei neue Niederlassungen in Dortmund und Hamburg eröffnet. Insgesamt rechnet das Unternehmen mit einem Mitarbeiterzuwachs von über 100 IT-Spezialisten und einem Umsatz von 46 Mio. Euro.

Investitionen in Weiterbildung und Förderung unverändert
Die ABLE GROUP hat auch im vergangenen Jahr insgesamt 7,5 Mio. Euro in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist weiterhin ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Die ABLE GROUP führt in ihrer Weiterbildungsmarke  ABLEacademy firmenübergreifend für alle Mitarbeiter und Kunden  Personalentwicklungsmaßnahmen durch.
„Nicht nur bestehendes Personal zu halten, sondern dieses auch kontinuierlich weiterzubilden, um auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet zu sein, ist eine der wichtigsten Aufgaben angesichts des nach wie vor bestehenden Fachkräftemangels in Deutschland. Umfragen haben gezeigt, dass neben dem Gehalt die Weiterbildungsmaßnahmen eines Unternehmens wesentlich zur Entscheidung der gefragten Fachkräfte für einen Arbeitgeber beitragen“, erklärt Frank Ferchau die Strategie. Hierzu gehören auch Investitionen in die aktuellsten Hard- und Softwarelösungen. Dafür hat das Unternehmen im letzten Jahr 5,7 Mio. Euro bereitgestellt. Im Jahr 2011 soll dieses Volumen noch einmal auf insgesamt 6 Mio. Euro aufgestockt werden.

Ausblick 2011
Der Optimismus äußert sich auch in den Prognosen für das laufende Jahr. So geht die ABLE GROUP von einer Umsatzsteigerung auf über 452 Mio. Euro und einem Personalzuwachs auf mehr als 6.000 Mitarbeitern aus. Hinsichtlich der Entwicklung der Konzernstruktur äußert sich Ralf Helas, Geschäftsführer der ABLE Management Services GmbH: „Die ABLE GROUP ist auch weiterhin offen für Akquisitionen, welche im Sinne einer Mehrmarken-Strategie stehen. Interessant sind für uns Engineering- und IT-Dienstleister, die unser fachliches Spektrum oder unseren Kundenzugang erweitern.“

Texte und Bilder zum Download unter: www.able-group.mediainformationssystem.de

Dr. Hubert Staudt, Frank Ferchau und Albert Lidl.

Der Zukauf ist innerhalb der langfristigen Strategie der ABLE GROUP zu sehen. Diese wurde in den letzten Jahren konsequent zu einer Unternehmensgruppe mit Gesellschaften für unterschiedliche Industriezweige ausgebaut. Frank Ferchau, Gesellschafter der ABLE GROUP: „Über die Unternehmen der Gruppe adressieren wir Kunden in den Bereichen allgemeines Engineering, Luft- und Raumfahrt, Marine, Anlagenbau und Automobilindustrie. Nur für den IT-Bereich fehlte uns noch ein starkes Brand.“

Frank Ferchau, der die ABLE GROUP aus dem Familienunternehmen FERCHAU Engineering heraus geformt hat, legt Wert darauf, dass die Unternehmenskulturen der Firmen hervorragend zueinander passen: „Der Unternehmensgeist der top itservices AG ist mir vertraut. Herr Albert Lidl und ich stehen beide inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen vor. Albert Lidl hat bei top itservices zukunftsweisende Strukturen geschaffen, die uns eine Fortsetzung der Erfolgsstory ermöglichen. Diese Basis macht das Unternehmen für uns auch langfristig besonders interessant.“

Albert Lidl, Vorstandsvorsitzender der top itservices AG, hatte viele Angebote für sein gut laufendes Unternehmen: „Erfolgreiche Firmen werden von Investoren und Kaufinteressenten regelmäßig umworben. Das Angebot der ABLE GROUP überzeugte mich letztlich, da in den Gesprächen eine gemeinsame Vorstellung für eine nachhaltig erfolgreiche Positionierung der top itservices AG gefunden wurde. Es bieten sich uns durch den Anschluss an die ABLE GROUP gute Chancen für zusätzliches Wachstum.“

Der neue Vorstand, Dr. Hubert Staudt, verfügt über langjährige und internationale Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen. Er freut sich auf die Aufgabe und sagt zu seinen Zielen für das Unternehmen: „Meine Aufgabe ist es, den Wachstumskurs der top itservices AG in Zukunft mitzugestalten und wo immer möglich zu beschleunigen. Ich werde mich auf den Aufbau neuer Niederlassungen in West- und Norddeutschland konzentrieren und zusätzliches Potenzial mit anderen Unternehmen der ABLE GROUP erschließen.“

Dr. Hubert Staudt, Vorstand der top itservices AG.

Die ABLE GROUP ist auch weiterhin offen für Akquisitionen, welche im Sinne einer Mehrmarken-Strategie stehen. Ralf Helas, Geschäftsführer der ABLE Management Services GmbH: „Die top itservices AG ist ein starkes Unternehmen. Der Zukauf ermöglicht es der ABLE GROUP sich im IT-Markt weiter signifikant zu positionieren. Wir haben gute Erfahrungen mit Akquisitionen gemacht und sind offen für weitere Zukäufe. Interessant sind für uns Engineering- und IT-Dienstleister, die unser fachliches Spektrum oder unseren Kundenzugang erweitern.“

ABLE GROUP

Die ABLE GROUP strebt mit derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Konzernumsatz von über 400 Mio. Euro in 2011 an. Zur ABLE GROUP gehören Unternehmen wie FERCHAU Engineering, onmotive, M Plan, plantIng oder Car Engeer Services GmbH und top itservices AG. Die ABLE Management Services GmbH als zentraler Dienstleister und operative Holding der ABLE GROUP erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Finanzen, IT sowie Marketing & Kommunikation.

Bei der symbolischen Grundsteinlegung wurde dem Architekten, Herrn Hermann Scheidt, und dem Bauleiter, Herrn Jörg Felix, die Grundsteinrolle mit Glücksbringern und Gratulationen der Gäste zum Einbau in das Gebäude übergeben. Frank Helmenstein, Bürgermeister von Gummersbach, und Klaus Birth, welcher den Bau als Projektmanager betreut, sprachen als Ehrenredner und hielten Rückblick auf die bisherige Entwicklung des Bauprojekts und des Steinmüller-Geländes.

Nach dem Festakt waren die Mitarbeiter der ABLE GROUP und Gäste zum gemeinsamen Grillen und Feiern eingeladen.

Die ABLE-Zentrale soll insgesamt 3.800 Quadratmeter groß sowie vier Stockwerke hoch sein und wird 120 Büroräume umfassen. Im ersten Obergeschoss wird ein Gartenhof mit Pflanzen angelegt. Der Einzug ist für den Spätsommer 2011 geplant.

Zur ABLE GROUP gehören die Unternehmen FERCHAU Engineering GmbH, M Plan GmbH, plantIng GmbH, onmotive GmbH & Co.KG, Car Engeer Services GmbH, ABLE Management Services GmbH mit über 4.000 Mitarbeitern.

Weitere Informationen:
Bachinger GmbH
Yasmin Schachl
Falkensteiner Straße 77
60322 Frankfurt am Main
Tel.: 069-955275-11
Fax: 069-557155
y.schachl@bachinger-pr.de

Umsatzziele 2009 nicht erreicht
Die ABLE GROUP konnte die für 2009 gesteckten Ziele aufgrund des allgemein schwierigen konjunkturellen Umfeldes nicht erreichen. Der Umsatz lag mit 294 Mio. Euro um 28,5 Mio. Euro niedriger als 2008. Die Mitarbeiterzahl sank von über 4.400 auf über 4.000. „Unsere wichtigsten Ziele unter den gegebenen Umständen haben wir jedoch erreichen können: Erhaltung der Strukturen, der Unternehmenskultur sowie des Investitionsniveaus für die Mitarbeiterentwicklung. Die nötigen Einsparungen wurden unter der Prämisse 'Sachkosten vor Personalkosten' durchgeführt,“ resümiert Frank Ferchau das schwierige Jahr 2009.

Die Geschäftsbereiche im Einzelnen

FERCHAU Engineering konnte Zahlen aus 2008 nicht halten
Die FERCHAU Engineering GmbH, wichtigster Teil der ABLE GROUP, konnte mit einem Umsatz von 260 Mio. Euro und einer Mitarbeiterzahl von 3.600 die Zahlen aus dem Rekordjahr 2008 nicht wiederholen. „Der Bedarfsrückgang in 2009 bei unseren Kunden war immanent, wir spüren aber seit dem vierten Quartal 2009 bereits wieder eine leichte Erholung des Marktes“, erklärt Frank Ferchau.

Geschäftsbereich Aviation mit nur geringen Rückgängen
Der auf Luft- und Raumfahrt spezialisierte Geschäftsbereich Aviation musste vergleichsweise nur geringe Einbußen hinnehmen. Der Umsatz 2009 betrug 42 Mio. Euro, die Anzahl der Mitarbeiter ging um 50 auf 500 zurück. Dies soll 2010 aber bereits wieder aufgeholt werden, der Umsatz soll ebenfalls auf 45 Mio. Euro steigen.

M Plan kann zulegen
Der auf die Bereiche Automotive sowie Anlagen- und Verfahrenstechnik spezialisierte Engineering-Lösungsanbieter M Plan ist seit diesem Jahr Teil der ABLE GROUP. Das Unternehmen konnte, trotz der im Automobilbau deutlicher als in anderen Bereichen zu spürenden Krise, den letztjährigen Umsatz von 25 Millionen Euro halten und die Mitarbeiterzahl von 290 auf über 310 steigern.

onmotive aufgrund der Branchenkonjunktur stärker betroffen
Die onmotive GmbH & Co. KG vermeldet aufgrund der Krise in der deutschen Automobilindustrie in 2009 mit 9 Mio. Euro (2008: 12,5 Mio. Euro) einen deutlich niedrigeren Umsatz. Auch die Zahl der Mitarbeiter ging zurück, von 150 auf 110.

CES Engineering GmbH
Für die CES Engineering GmbH, hervorgegangen aus der im Dezember erworbenen Karmann Engineering Services, wird in 2010 ein Umsatz von 6 Mio. Euro sowie mehr als 70 Mitarbeiter erwartet.

Investitionen in Weiterbildung und Förderung unverändert
Über 7,5 Mio. Euro hat die ABLE GROUP auch 2009 in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Die Aufgabe, das Personal zu fördern und zu binden, sieht Frank Ferchau als eine der Hauptherausforderungen in einer solchen Krisensituation an: „Wenn es 2010 wieder bergauf geht, und dies erwarten wir, brauchen wir nicht wieder mühsam schwer zu findende Fachkräfte wie Ingenieure und Techniker zu rekrutieren, sondern können sofort die wieder wachsenden Bedürfnisse der Kunden bedienen.“

Ausblick 2010

„Durch die breite Aufstellung des Unternehmens können wir bereits jetzt von den Bereichen der Wirtschaft profitieren, die sich positiv entwickeln. Das sind, trotz Krise der Automobilindustrie, durchaus Aufgaben aus den Bereichen Mobilität, aber auch Energie, Ökologie und Gesundheit werden eine wichtige Rolle spielen. Auch einzelne Kunden entwickeln sich bereits wieder überdurchschnittlich, so steht z.B. der Anlagenbau international gut da. Wir gehen daher optimistisch ins Geschäftsjahr 2010,“ schätzt Frank Ferchau die Lage ein und nennt auch gleich die Gründe: „Flexibilität wird  als Wert für viele Unternehmen nach den Erfahrungen aus diesem Jahr noch stärker an Bedeutung gewinnen, Wege aus der Krise sind oft gleichbedeutend mit technischen Innovationen und eine weitere Konsolidierung des Engineering-Marktes ist zu erwarten, davon profitiert ein großer Dienstleister wie wir“. Der Optimismus äußert sich auch in den Prognosen für das kommende Jahr. So geht die ABLE GROUP von einer Umsatzsteigerung von 12 Prozent auf mehr als 330 Mio. Euro und einer Erhöhung der Mitarbeiterzahl auf mehr als 4.350 aus. Dieses Wachstum generiert sich zum einen organisch, zum anderen bietet die neue Struktur der ABLE Group eine Vielzahl von Anknüpfungspunkten zu externem Wachstum. Frank Ferchau: „Hier sind wir für entsprechende Gespräche offen.“

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